Mini-MBA Sécurité d’Entreprise et Contre-Ingérence

Mini MBA en Sécurité d’Entreprise et Contre-Ingérence

Objectifs du Programme :

• Maîtriser les principes fondamentaux de la sécurité d’entreprise et de la protection des informations.
• Apprendre les techniques de contre-ingérence pour détecter et prévenir les menaces internes et externes.
• Analyser les risques d’espionnage économique et mettre en place des stratégies de prévention adaptées.
• Développer des compétences en gestion de la sécurité numérique pour protéger les données sensibles.
• Intégrer des méthodes de veille stratégique pour anticiper les menaces concurrentielles et les risques émergents.

Programme des Modules :

Module 1 : Fondamentaux de la Sécurité d’Entreprise

• Objectif : Comprendre les bases de la sécurité dans le cadre d’une organisation et son importance dans la protection des actifs et des informations sensibles.
• Contenu :
  • Définitions et concepts clés de la sécurité d’entreprise.
  • Identification des actifs critiques et cartographie des risques.
  • Approches de sécurité physique et numérique en entreprise.
  • Étude de cas : Incidents de sécurité majeurs dans les entreprises.

Module 2 : Menaces Internes et Stratégies de Contre-Ingérence

• Objectif : Identifier et contrer les menaces internes, ainsi que les risques d’ingérence provenant de l’intérieur de l’organisation.
• Contenu :
  • Comprendre les motivations et comportements des acteurs internes malveillants.
  • Techniques de surveillance et détection de comportements suspects.
  • Politiques de filtrage et de contrôle d’accès.
  • Stratégies de contre-ingérence pour anticiper les actions internes hostiles.
  • Étude de cas : Contre-ingérence face aux menaces internes.

Module 3 : Intelligence Économique et Espionnage Concurrentiel

• Objectif : Analyser les risques d’espionnage industriel et économique, et mettre en place des stratégies de protection et de réaction.
• Contenu :
  • Techniques d’intelligence économique et de collecte d’informations concurrentielles.
  • Analyse et protection contre l’espionnage économique.
  • Mise en place de politiques d’information sécurisée.
  • Étude de cas : Espionnage industriel et réponses d’entreprises.

Module 4 : Sécurité de l’Information et Cyberdéfense

• Objectif : Renforcer les connaissances en sécurité des informations et en cyberdéfense pour protéger les données sensibles et confidentielles.
• Contenu :
  • Principes de cybersécurité pour la protection des données d’entreprise.
  • Stratégies de défense contre les cybermenaces et gestion des incidents.
  • Techniques de cryptage, pare-feu, et systèmes de détection d’intrusion.
  • Politique de sécurité de l’information (PSI) et gestion des accès.
  • Étude de cas : Cyberattaques sur des entreprises et gestion de crise.

Module 5 : Gestion des Crises et Plans de Continuité d’Activité (PCA)

• Objectif : Apprendre à réagir rapidement et efficacement en cas d’incidents de sécurité, et à assurer la continuité des opérations.
• Contenu :
  • Élaboration et mise en place d’un plan de gestion de crise.
  • Techniques de communication en situation de crise.
  • Plans de continuité d’activité et reprise après sinistre.
  • Rôle des équipes de sécurité et coordination interservices.
  • Étude de cas : Analyse de réponses de crise d’entreprises face à des menaces graves.

Module 6 : Veille Stratégique et Gestion de l’Information

• Objectif : Intégrer des méthodes de veille stratégique et intelligence pour anticiper les menaces extérieures et les risques de concurrence.
• Contenu :
  • Techniques de veille stratégique : surveillance de l’environnement et des concurrents.
  • Gestion et analyse des informations sensibles.
  • Outils de veille et technologies d’automatisation.
  • Intégration de la veille dans la stratégie d’entreprise.
  • Étude de cas : Utilisation de la veille stratégique pour la prise de décision.

Module 7 : Amélioration Continue et Gestion du Retour d’Expérience

• Objectif : Mettre en place une culture d’amélioration continue pour adapter les stratégies de sécurité et contrer les nouvelles menaces.
• Contenu :
  • Méthodologies de retour d’expérience (REX) et apprentissage organisationnel.
  • Évaluation des incidents et ajustements des stratégies.
  • Mise en place d’une culture de la sécurité proactive.
  • Suivi des évolutions légales et technologiques.
  • Étude de cas : Adaptations d’entreprises après des incidents de sécurité.

Conclusion et Évaluation Finale

• Objectifs : Valider les connaissances et compétences acquises tout au long du programme et proposer des ressources pour approfondir la formation.
• Contenu :
  • Synthèse des connaissances clés
  • Quiz final de certification
  • Accès aux ressources complémentaires et opportunités de formation avancée