Description
Mini MBA en Sécurité d’Entreprise et Contre-Ingérence
Durée suggérée : 6 à 8 semaines
Public cible : Responsables sécurité, cadres en gestion des risques, analystes en intelligence économique, forces de l’ordre et consultants en sécurité.
Objectifs du Programme :
- Maîtriser les principes fondamentaux de la sécurité d’entreprise et de la protection des informations.
- Apprendre les techniques de contre-ingérence pour détecter et prévenir les menaces internes et externes.
- Savoir analyser les risques d’espionnage économique et mettre en place des stratégies de prévention.
- Développer des compétences en gestion de la sécurité numérique pour protéger les données sensibles.
- Intégrer des méthodes de veille stratégique pour anticiper les menaces concurrentielles.
Programme des Modules :
Module 1 : Fondamentaux de la Sécurité d’Entreprise
- Objectif : Comprendre les bases de la sécurité dans le cadre d’une organisation et son importance dans la protection des actifs et des informations sensibles.
- Contenu :
- Définitions et concepts clés de la sécurité d’entreprise.
- Identification des actifs critiques et cartographie des risques.
- Approches de sécurité physique et numérique en entreprise.
- Études de cas : Incidents de sécurité majeurs dans les entreprises.
Module 2 : Menaces Internes et Stratégies de Contre-Ingérence
- Objectif : Identifier et contrer les menaces internes, ainsi que les risques d’ingérence provenant de l’intérieur de l’organisation.
- Contenu :
- Comprendre les motivations et comportements des acteurs internes malveillants.
- Techniques de surveillance et détection de comportements suspects.
- Politiques de filtrage et de contrôle d’accès.
- Stratégies de contre-ingérence pour anticiper les actions internes hostiles.
- Étude de cas : Contre-ingérence face aux menaces internes.
Module 3 : Intelligence Économique et Espionnage Concurrentiel
- Objectif : Analyser les risques d’espionnage industriel et économique, et mettre en place des stratégies de protection et de réaction.
- Contenu :
- Techniques d’intelligence économique et de collecte d’informations concurrentielles.
- Analyse et protection contre l’espionnage économique.
- Mise en place de politiques d’information sécurisée.
- Étude de cas : Espionnage industriel et réponses d’entreprises.
Module 4 : Sécurité de l’Information et Cyberdéfense
- Objectif : Renforcer les connaissances en sécurité des informations et en cyberdéfense pour protéger les données sensibles et confidentielles.
- Contenu :
- Principes de cybersécurité pour la protection des données d’entreprise.
- Stratégies de défense contre les cybermenaces et gestion des incidents.
- Techniques de cryptage, pare-feu, et systèmes de détection d’intrusion.
- Politique de sécurité de l’information (PSI) et gestion des accès.
- Étude de cas : Cyberattaques sur des entreprises et gestion de crise.
Module 5 : Gestion des Crises et Plans de Continuité d’Activité (PCA)
- Objectif : Apprendre à réagir rapidement et efficacement en cas d’incidents de sécurité, et à assurer la continuité des opérations.
- Contenu :
- Élaboration et mise en place d’un plan de gestion de crise.
- Techniques de communication en situation de crise.
- Plans de continuité d’activité et reprise après sinistre.
- Rôle des équipes de sécurité et coordination interservices.
- Étude de cas : Analyse de réponses de crise d’entreprises face à des menaces graves.
Module 6 : Veille Stratégique et Gestion de l’Information
- Objectif : Intégrer des méthodes de veille stratégique et intelligence pour anticiper les menaces extérieures et les risques de concurrence.
- Contenu :
- Techniques de veille stratégique : surveillance de l’environnement et des concurrents.
- Gestion et analyse des informations sensibles.
- Outils de veille et technologies d’automatisation.
- Intégration de la veille dans la stratégie d’entreprise.
- Étude de cas : Utilisation de la veille stratégique pour la prise de décision.
Module 7 : Amélioration Continue et Gestion du Retour d’Expérience
- Objectif : Mettre en place une culture d’amélioration continue pour adapter les stratégies de sécurité et contrer les nouvelles menaces.
- Contenu :
- Méthodologies de retour d’expérience (REX) et apprentissage organisationnel.
- Évaluation des incidents et ajustements des stratégies.
- Mise en place d’une culture de la sécurité proactive.
- Suivi des évolutions légales et technologiques.
- Étude de cas : Adaptations d’entreprises après des incidents de sécurité.
Compétences Développées :
- Capacités d’analyse des risques et de gestion des menaces internes et externes.
- Compétences en cybersécurité et protection de l’information sensible.
- Compétences en gestion de crise et en élaboration de plans de continuité d’activité.
- Maîtrise des techniques de contre-ingérence et intelligence économique.
- Gestion de la veille stratégique pour anticiper les menaces concurrentielles.
Conclusion du Mini MBA
Le Mini MBA en Sécurité d’Entreprise et Contre-Ingérence offre aux professionnels une expertise pointue pour protéger les informations sensibles et anticiper les menaces dans des environnements complexes. Grâce aux compétences acquises, les participants seront en mesure de renforcer la sécurité globale de leurs organisations, de détecter les menaces émergentes, et d’élaborer des réponses adaptées pour assurer une continuité opérationnelle et protéger les actifs stratégiques de leur entreprise.
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